Ich begleite Sie gerne bei der Erstellung oder Aktualisierung sowie Einführung evidenzbasierter Konzepte, Expertenstandards oder Leitlinien.

Der erste Schritt ist das Kennenlernen Ihrer Einrichtung, deren Strukturen und Besonderheiten, um auf Sie zugeschnittene Lösungen anbieten zu können. Dazu werde ich Ihr Team in jeder Schicht mindestens einmal begleiten. Es werden intensive Strukturgespräche mit dem Leitungsteam anberaumt, um diese Kenntnisse zu vertiefen.

Ein erster Vorschlag wird von mir in „Phase 1“ erarbeitet und in einem Qualitätszirkel mit Ihrem Team besprochen. So können Inhalte an Ihre Bedarfe und Bedürfnisse angepasst werden und Ihre Mitarbeitenden sind in der Erarbeitung involviert. Dieser Schritt kann bis zur endgültigen Version beliebig wiederholt werden.

Nach Ihrer Freigabe beginnen nun entsprechende Schulungsmaßnahmen, erneut individuell für Sie gestaltet: Von der klassischen Schulung bis hin zum „Training on the Job“, um Prozesse zu verstetigen stehen hier vielfältige Möglichkeiten zu Verfügung.

Die vollständige Überarbeitung (Phase 1) aller Expertenstandards, Leitlinien und Konzepte dauert circa ein Jahr. Gerne schließen wir für diese Zeit einen individuellen Beratervertrag ab.

Ist Phase 1 abgeschlossen müssen entsprechende Konzepte, Verfahrensanweisungen und Standards auf dem aktuellen Stand gehalten werden. Gerade bei den gültigen Expertenstandards sind Wiederholungen der Schulungen und Trainings zentral. Hierzu führt sich der Beratervertrag in „Phase 2“ fort.